Ümraniye iş hukuku avukatı, iş hukuku mevzuatları hakkında işçi veya işverenin herhangi bir hak kaybına uğramasını önlemek amacıyla çalışan ve bir hak ihlali söz konusu olduğunda, bu hak ihlalin tazmini amacıyla gereken her türlü hukuki işlemi ihlalin başından sonuna kadar yürüten, iş hukukunun tüm dallarında danışmanlık hizmeti veren avukattır.

Ümraniye iş hukuku avukatı, bu konuda birçok çalışmada bulunmuş ihtisas sahibidir. Ayrıca belirtmek gerekir ki, iş hukuku avukatı sadece işçi veya işverenin arasındaki uyuşmazlıklara değil, işçi veya işverenin kamu kurumu ile arasındaki uyuşmazlıklara da hizmet verir. Ümraniye iş hukuku avukatı, güncel mevzuat değişikliklerini yakından takip ederek ortaya çıkan uyuşmazlık konusunda müvekkillerinin menfaatlerini en iyi ve süreci de sorunsuz bir şekilde atlatmalarını sağlar.

Aralık Hukuk Bürosu Ümraniye İş Hukuku Avukatı Hizmetleri

İş hukuku, işçiler ve işverenler arasındaki ilişkilerini, bu kişilerin birbiriyle olan hak ve görevlerini düzenleyen hukuk dalıdır. İş hukuku; bireysel iş hukuku ve toplu iş hukuku olarak iki ana başlığa ayrılır. Ümraniye iş hukuku avukatı ise, iş hukuku içerisinde yer alan alanlardaki bütün uyuşmazlıkların çözümünde rol oynar, danışmanlık ve dava takibi hizmeti verir.

Ümraniye iş hukuku avukatı, işçi ile işveren arasındaki veya bu kişilerin kamu kurumu ile arasındaki yaşanan hukuki uyuşmazlıkların çözümü konusunda hizmet verir. İş hukuku avukatları ile iş hukukuna ilişkin hukuki danışmanlık ve dava takip hizmetleri sunan Aralık Hukuk Bürosu;

– İşçi ve işveren arasındaki hizmet sözleşmelerinin hazırlanması

– İş sözleşmesinin sona ermesi durumunda fesih bildiriminin hazırlanması ve bu konuda yasal mevzuat temelinde bilgilendirme yapılması

– İşe iade davasının açılması ve takip edilmesi

-İşçi ve işyeri güvenliğinin sağlanması konusunda danışmanlık hizmeti verilmesi

– Kıdem ve ihbar tazminatına ilişkin dava açılması ve takibi

– İş kazasından kaynaklanan tazminat ve ceza davalarının açılması ve takibi

– Fazla mesai alacağı davası açılması ve takibi

-Hizmet tespiti davası açılması ve takibi

-Sendikal mevzuat çerçevesinde danışmanlık hizmeti verilmesi

-Mobbing ve kötü niyet davalarının açılması ve takibi

-İş hukuku açısından şirket danışmanlığı hizmetinin verilmesi, iç yönetmeliklerin hazırlanması

-Meslek hastalığı gibi hallere dayalı iş davaları,

-Çalışma koşullarında değişiklik ve diğer hallere bağlı istifa süreçlerinin yönetilmesi,

-Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi, deneme süreli iş sözleşmesi gibi sözleşmelerden kaynaklı iş davalarının açılması ve takibi

-Toplu iş sözleşmesi, takım iş sözleşmesi gibi sözleşmelerden kaynaklı iş davalarının açılması ve takibi

-Taşeron işçilerin hukuki süreçlerinin yönetilmesi ve haklarının dava yoluyla korunması amacıyla verilen her türlü hizmet

– İş Kanunu ve diğer ilgili tüm mevzuattan kaynaklanan her türlü uyuşmazlıklarla ilgili dava açılması, takibi ve neticelendirilmesi olmak üzere iş hukuku alanına giren birçok hukuki iş, işlem, uyuşmazlık ve davada hukuki danışmanlık ve temsil hizmeti icra eder.

Ümraniye iş hukuku işlerine bakan avukatın yaptığı işlemler sadece bunlar değildir. Bunların dışında kalan iş hukuku alanındaki işlemler için Ümraniye iş hukuku avukatı yetkinlik ve ihtisas sahibidir.

Ümraniye İş Hukuku Avukatı İletişim Bilgileri

Telefon: 0212 993 15 64

E-posta: info@aralikhukukburosu.com

Adres: İstiklal, Alemdağ Cd. No: 168 D:16, 34762 Ümraniye/İstanbul

İstanbul Ümraniye İş Avukatı Ücretleri

Ümraniye iş hukuku avukatının ücreti konusunda kesin bir ücret belirtmek doğru olmaz. Ücreti etkileyen birçok faktör vardır ayrıca bunun yanında müvekkil ile yapılacak görüşme sonucunda tarafların karşılıklı anlaşmasıyla ücret belirlenecektir. İş avukatlarına verilecek ücret; iş veya işçi davalara bakan uzman avukatın deneyimine, itibarına, davanın karmaşıklığına ve uyuşmazlığın türüne göre değişiklik gösterir. Miras davalarına bakan avukat, dosyanın karmaşıklığı, hangi aşamada olduğu gibi unsurları değerlendirdikten sonra ücrete karar verir.

İstanbul Ümraniye iş hukuku avukatı ile avukat yardımı talep eden kişi arasındaki asgari tutarı, Türkiye Barolar Birliği tarafından düzenlenen ve Resmi Gazete’de yayımlanan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesinde yer alır. Bu ücret davanın hangi mahkemeye ve hangi uyuşmazlığa konu olduğuna göre değişkenlik göstermektedir.

Bunun yanı sıra avukatlık ücretinin belirlenmesi durumunda bir ikinci tarife daha söz konusudur. İkinci tarife olarak belirttiğimiz bu tarife, her şehrin yerel barosunca belirlenen ve yayınlanan ücret tarifesidir. Yerel barolarda belirlenen bu tarife bağlayıcı değildir, tavsiye niteliğindedir. Bu tarife bize iş hukuku avukatı ücreti bakımından fikir verecektir. Bu bahisle tarifelerde yer alan ücretlere bakmak faydalı olacaktır.

2023 yılı için İstanbul Barosunun asgari tarifesi şu şekildedir:

Değeri para ile ölçülebilen iş davaları (kıdem, ihbar, fazla mesai vb. tazminat davaları gibi): 27.000 TL’den az olmamak üzere dava değerinin %15’i,
Değeri para ile ölçülemeyen iş davaları (işe iade vb. davalar): 27.000 TL,
İhtarname, ihbarname vb. (sadece bu işlem yapılacaksa): 8000 TL,
Arabuluculukta taraf vekilliği: 12.000 TL’den az olmamak üzere uyuşmazlığın %15’i,
Büroda sözlü danışma: 3700 TL (ilk bir saat için), 2500 TL (ilk bir saati aşan her saat için),
Yazılı danışma: 7500 TL,
Sesli ve görüntülü araçlarla danışma: 3000 TL,
Çağrı üzerine gidilen yerde sözlü danışma: 5800 TL (ilk bir saat için), 3300 TL (ilk bir saati aşan her saat için),
Dava, cevap dilekçesi vb. dilekçeler: 8000 TL,
İstinaf, temyiz, karar düzeltme vb. dilekçeler: 10.000 TL,
Diğer her türlü sözleşmeler: 22.000 TL,
Adi, komandit, kollektif ve limited şirketlere düzenli danışmanlık: 18.500 TL (aylık),
Üye sayısı 100’den az kooperatiflere düzenli danışmanlık: 17.000 TL (aylık),
Üye sayısı 100’den fazla kooperatiflere düzenli danışmanlık: 19.000 TL (aylık),
250.000 TL’den az sermayeli anonim şirketlere düzenli hukuki danışmanlık: 19.500 TL (aylık),
250.000 TL’den fazla sermayeli anonim şirketlere düzenli hukuki danışmanlık: 21.000 TL (aylık),
Para alacakları için icra takibi: 21.000 TL den az olmamak üzere alacak miktarının %15’i.

Ümraniye İş Avukatı Ücreti Nasıl Belirlenir?

Ümraniye iş hukuku avukatı ücreti avukat yardımına başvurmak isteyen kişiler için büyük merak konusudur. İş hukuku alanında bir uyuşmazlık ortaya çıktığında, uyuşmazlık tarafı kişinin uzman bir iş avukatı yardımı alması zorunluluğu bulunmamaktadır. Ancak iş hukukunda kişinin hak kaybına uğramaması, bununla birlikte teknik hususların çok fazla olması söz konusu olduğundan, uzman bir iş hukuku avukatı ile çalışmakta yarar vardır.

Ümraniye avukata ödenecek ücretin miktarının belirlenmesinde iş hukuku avukatının ne kadar mesai harcayacağı, davanın türü ve aşaması gibi unsurlar dikkate alınır. Ayrıca iş hukuku alanında uzman avukatının ücretinin belirlenmesinde deneyim, uzmanlık ve emsal dava tecrübesi de önem arz eder. Uygulamada genelde sunulan hizmetlerin karşılığında sabit veya saatlik bir ücretin kararlaştırıldığı görülmektedir.

Ümraniye İş Avukatı Ücreti Ne Zaman Ödenir?

İş davası için uzman bir Ümraniye iş hukuku avukatından destek almayı düşünen kişiler bakımından ücretin ne zaman ödeneceği konusunda net bir şey yoktur. Avukatlık ücretinin ne zaman ödeneceğine dair ülkemizde yasal bir düzenleme mevcut değildir. Bu nedenle avukatlık ücretinin ödeneceği zamana ilişkin, Ümraniye iş hukuku avukatı ve müvekkilin anlaşması doğrultusunda bir tarih belirlenecektir.

Ümraniye iş hukuku avukatı, iş mahkemesi avukatı, uyuşmazlık ortaya çıktığından itibaren avans talep edebileceği gibi, müvekkil ile davanın sonunda bir ödeme yapılmasını da kararlaştırabilirler. Ümraniye iş hukuku avukatı sabit bir ücret talep edebileceği gibi bu kararlaştırılan sabit ücretin kısım kısım ödenmesini de talep edilebilir. Her şekilde bu hususların netleştirilmesi büyük önem arz eder.

Ancak belirtmek gerekir ki ücretin ödeneceği zaman uygulamada genellikle hizmetin tamamlandığı zamandır. Ayrıca bazı durumlarda Ümraniye iş hukuku avukatı, belirli bir hizmetin tamamlanması veya anlaşma sağlanabilmesi adına; ön ödeme veya avans talebinde bulunabilir.

İş Davaları Masrafları Ne Kadardır?

İstanbul iş hukuku dava masrafları, avukatlık ücretinin yanı sıra uyuşmazlığın türüne göre ayrıca farklı masraf kalemleri vardır. Bu masraflar, harç ve yapılacak gider kalemlerinden oluşmaktadır. İş hukukuyla ilgili uyuşmazlıklar oldukça çeşitlidir. Bu sebeple ki somut uyuşmazlığın koşullarına göre dava harç ve masrafları farklılık gösterecektir.

İş hukuku konulu davalar iş mahkemesinde görülmektedir. İş mahkemesinin masraf kalemlerine bakmamız gerekirse:

BAŞVURMA HARCI	269,85 TL
DOSYA GİDERİ	13,95 TL
PEŞİN HARÇ	269,85 TL
TEBLİGAT GİDERİ	290 TL
VEKALET SURET HARCI	38,4 TL
BİLİRKİŞİ ÜCRETİ	770 TL
KEŞİF GİDERİ	2062,35 TL
TANIK GİDERİ	82 TL (1 TANIK İÇİN)
DİĞER İŞ VE İŞLEMLER	150 TL

İş Hukuku Davaları Ne Kadar Sürer?

İş hukuku avukatı, bir uyuşmazlık söz konusu olduğunda, bu uyuşmazlığın müvekkilinin lehine sonuçlanması için çalışır. İş hukuku alanında bir uyuşmazlık söz konusu olduğunda bu uyuşmazlığın ne kadar süreceği ile ilgili kesin bir süre vermek mümkün değildir. Bu süreçlerle ilgili olarak, temelde uyuşmazlığın konusuna göre süreler farklılık göstermekle birlikte davanın içeriği, mahkemenin veya tarafların talepleri (bilirkişi raporu, keşif işlemleri vb.), mahkemenin yoğunluğu gibi birçok faktör etkilidir.

Adalet Bakanlığı, iş hukuku uyuşmazlıklarının çözümlenmesine ilişkin maksimum 540 gün olacak şekilde bir süre öngörmüştür. Ancak bu sürenin içerisinde İstinaf ve Yargıtay aşamaları yer almaz. İş mahkemesinin iş yükünün fazla olması, bilirkişi incelemesi veya keşif talep edilmesi gibi süreçler dikkate alındığında; uygulamada iş hukuku davalarının 3 ile 5 yıl arasında görüldüğü söylenebilir.

İstinaf veya Yargıtay kanun yollarından birine başvuru olmadığı durumlarda, uygulamada süreci etkileyen sebepler çoğunlukla keşif yapılması, bilirkişi incelemesi, tebligatların uzunluğu, iş mahkemesinin dava yükü ve varsa tanıkların dinlenilmesidir. Bu gibi durumlar göz alındığında iş hukuku davalarının yerel mahkemelerde genellikle 4 ile 18 ay arasında görüldüğü söylenebilir.

Ümraniye’de En İyi İş Hukuku Avukatı Nasıl Bulunur?

Ümraniye iş hukuku avukatı ile iş davalarında temsil zorunluluğu bulunmamaktadır. Fakat iş avukatının bilgisi, deneyimi ve birikimlerinin yanında ayrıca tüm hukuki usul işlemlerine hakim olması, uyuşmazlığın müvekkilin lehine sonuçlanması için önem arz eder. Bu sebeple uyuşmazlık tarafı kişi, kendi ihtiyaçlarına en iyi cevap verecek bir iş hukukunda uzman avukat bulma çabası içindedir.

Yine de belirtmek gerekir ki avukatlarının kendilerini ‘en iyi’ olarak tanıtmaları ve bu şekilde reklam yapmaları, TBB avukatlık meslek etiği kurallarına aykırıdır. İş ile ilgili davalarda avukat yardımına başvurmak şart değildir. Ancak hak, menfaat, zaman ve maddi kayıplar yaşanmaması adına alanında uzman bir Ümraniye iş hukuku avukatından yardım almak en doğrusu olacaktır.

Ümraniye işçi avukatlarına bakıldığında; iş hukuku konulu uyuşmazlıklarına giren her dava kendi alanında çeşitlilik göstermektedir. Bu sebeple, emsal davalarda fazlaca deneyimi olan, iş hukuku alanında çalışmalar yürüten uzman bir iş hukuku avukatından yardım almak oldukça yararlı olacaktır. Aralık Hukuk bürosu, bu alanda yetkin ve ihtisas sahibi avukat kadrosuna sahiptir.

Ümraniye İş Avukatı Nasıl Hizmet Verir?

Ümraniye iş avukatı, müvekkillerinin ve danışanlarının iş hukuku konulu davalar ve uyuşmazlıklarda hak ve menfaatlerini gözetir. Müvekkilinin beklentileri doğrultusunda en doğru yolu iş hukuku alanında uzman bir avukat belirler. Bununla birlikte hukuki süreci yönetmek ve müvekkilinin en doğru sonuca ulaşması için usul hukukunu uygun biçimde kullanır.

İş hukuku davalarına bakan avukat, uyuşmazlığın ortaya çıkmasından başlayarak uyuşmazlığının nihai sonucuna kadar müvekkiline her türlü danışmanlık hizmeti için hukuki destek sağlar. İşçi avukatı, işçi veya işverenin talepleri doğrutulsunda hukuki bilgisini kullanarak dava dilekçesini hazırlar. Hazırladığı bu dava dilekçesini görevli ve yetkili mahkemeye sunarak ilgili davayı açar.

İş mahkemesi avukatı, davanın başından sonuna ve davanın sonrasında müvekkilini en iyi şekilde temsil eder ve dava süresince dikkatli davranır. Müvekkilinin ve danışanlarının isteklerini dikkatlice dinler ve bu istekler doğrultusunda güncel gelişmeleri takip ederek, iş hukuku mevzuatı çerçevesinde müvekkilinin veya danışanının en lehine olacak hususları göz önünde bulundurur.

Somut uyuşmazlığın esaslı noktalarını ve ayrıntı niteliğindeki unsurları en ince ayrıntısına kadar inceler. İş hukukunda uzman avukat ile takip edilen davalarda, hatalı veya ihmali durumların gerçekleşmesi çok düşük bir ihtimaldir. Çünkü iş davalarında uzman avukat, meslek hayatı boyunca edinmiş olduğu deneyimleri müvekkilinin ihtisasına tahsis eder.

Ümraniye İş Avukatı ile Çalışmanın Önemi

İş hukuku davalarında uyuşmazlık taraflarından her biri, iş davasını bir avukatla temsil edilmeksizin açabilir ve takip edebilir. Ancak iş hukuku ilgili hukuki süreçlerde işçinin ücret alacağı, işverenin kazancı vb. sebepler söz konusu olduğundan oldukça önem arz eder. Bu sebeple bu konuda uzman bir iş hukuku avukatı ile çalışmak; iş hukuku ile ilgili uyuşmazlıklarla karşı karşıya kalan kişiler için oldukça mühim olacaktır.

İş davalarında uzman bir Ümraniye iş hukuku avukatı ile hareket etmek, iş hukukuna ilişkin her türlü uyuşmazlıkta müvekkilin emin adımla ilerlemesini sağlar. Çünkü iş hukuku, usuli ve esasa ilişkin bir altyapı gerektirir. Bu süreç içerisinde hata veya ihmal ortaya çıkmaması, kişinin hakkının en iyi şekilde korunması için uzman bir işçi avukatından yardım almak, bu zorlu süreci oldukça kolaylaştırır.

İş hukuku davalarında uzman bir Ümraniye iş hukuku avukatıyla çalışmak sürecin etkili bir şekilde yürütülmesi ve müvekkilin hak kaybına uğramaması için oldukça önem arz eder. Bu sebeple, iş hukukunda uzman avukat kadrosu ile Aralık Hukuk Bürosu, iş hukukuna ilişkin her türlü işçi veya işveren uyuşmazlığında, danışmanlık hizmetlerinde müvekkillerine en iyi şekilde hizmet sunmaktadır.